馬來西亞工作準證、臨時雇工準證和專家準證都有什么區別？

最近真的是非常多人在問小曹關于馬來西亞簽證的事情和申請情況，所以小曹覺得有必要單獨開個貼講講關于馬來西亞工作簽證的一些細節情況。

嚴格意義來說，大馬工作簽證可以按照期限分為臨時雇員準證（Visit Pass for temporary employment）、專家準證（Visit Pass for professional）和高管準證（Employment Pass）這三種馬來西亞工作準證，他們的主要區別如下：

臨時雇員準證主要面向低端技術要求行業的外來勞工，比如說發給從事種植、建筑、低端制造業、餐飲服務以及家庭雇工這類的工種，停留期限主要在3-6個月不等的時間，期滿是可以繼續延期的，一般這個臨時雇員準證主要面向不發達國家的人員比如尼泊爾、印尼、孟加拉、緬甸之類的國家，基本上很少甚至沒有簽發給中國人，因為大家都知道能出國的中國人都是想要掙大錢的很少會往這樣的低端行業去走，而且臨時雇員準證的持有人基本上工資都低于2000馬幣，所以中國人根本不可能看得上，這也是為何中國人持有臨時雇員準證容易被機場海關盤查的原因，因為不符合常理！還是你偏要說你放棄國內5000人民幣左右的工作機會不要，就想來馬來西亞做個1800馬幣的服務員？！反正小曹是不信的。

專家準證主要面向從事文藝表演、影視制作、科研、講學、設備安裝、高級技工等類型的專業領域人員，通常準證期限都是1年，期滿可續。小曹目前主要就是在參與這類型的馬來西亞工作準證，因為我覺得這類型準證符合中國人去馬來工作之邏輯，因為你是專業技術人員，比如說有些工地建筑的高級監工就大量存在中國人的身影，因為比起當地人我們更加吃苦耐勞而且懂技術，所以如果你持有這類的專家準證過境的話，大家也就覺得正常了。

正式工作準證/高管準證一般發給兩年以上專業技術或高級職位工種人員，比如說馬來西亞法律規定外資達到200萬美元以上的公司可以長期聘請5名外籍人員擔任公司高管及重要崗位，200萬以下的公司可以酌情聘請若干外籍人士，這里說的酌情就是馬來西亞移民局有可能拒絕你的申請，如果你的公司職位設置欠缺妥當的話，這樣的簽證必須取得政府部門或者外僑部門的核準，因為它簽發的目的是為了鼓勵公司引進外籍技術來培養本地人才，因此中國人持有此類準備有個bug，就是你得是國際性人才吧？所以你得英語倍棒吧？所以萬一關口詢問你一句英語聽不懂，那就問題大了去了，英語溝通不暢的高管準證持有者怎么說都是個令人懷疑的對象不是嗎？

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